TalentMarket.ca exhorte tous ses utilisateurs à bien lire les conditions d’utilisation constituant une entente légale relativement à l’utilisation du site.
En utilisant les services offerts sur TalentMarket.ca, l’utilisateur accepte et se conforme à toutes les conditions d’utilisation telles que décrites dans la présente.
Des modifications aux conditions d’utilisations peuvent être apportées à tout moment. Nous vous suggérons de les consulter fréquemment.
Le site TalentMarket.ca est dédié principalement aux entreprises en recherche de candidats pré-qualifiés. Les entreprises peuvent, en ce sens, publier leurs offres d’emploi, acquérir et collecter des cv, demander le partage de données sur les candidats, recevoir des alertes de candidature, accéder, selon le service souscrit, à notre base de cv.
Également, les candidats ont l’accès de créer un compte d’utilisateur afin de postuler directement sur les offres d’emploi de leurs choix publiés sur le site ou simplement faire parvenir leur cv à notre banque de cv afin de faciliter leur recherche d’emploi via nos démarchages.
Le site est donc mis à la disposition des utilisateurs (candidats et entreprises) pour envoyer et/ou recevoir des fichiers, des documents et partager des informations (personnelles ou non personnelles).
Nos services sont complètement gratuits pour les candidats. Des frais sont facturés aux entreprises selon leur utilisation du site.
Si vous êtes un candidat, nous recueillons vos informations dans le but uniquement de vous trouver rapidement un emploi. Celles-ci sont recueillies de deux façons : lorsque vous créez un compte directement sur TalentMarket.ca, lorsque vous avez rencontré ou été interviewé par téléphone par un de nos recruteurs et que vous avez consenti à ce que vos informations soient partagées avec des tiers afin de faciliter votre recherche d’emploi. Ces informations peuvent inclure : vos noms et prénoms, adresse courriel, numéro de téléphone, adresse postale, vos expériences d’emploi, votre scolarité, et toutes autres informations pertinentes pouvant vous permettre à trouver rapidement un emploi.
TalentMarket.ca utilisent vos informations pour vous aider entant que Chercheurs d’emploi à trouver des emplois et entant qu’Employeurs à trouver des candidats compétents. Dans la limite de ce qui est autorisé par la loi, TalentMarket.ca peut utiliser vos coordonnées pour vous envoyer des alertes d’emploi ou de candidats, communiquer des contenus publicitaires ciblés. L’utilisateur reconnait que TalentMarket.ca peut partager ses coordonnées à des tiers.
Si un candidat décide de fermer son compte, il n’aura plus accès à ce compte. Les données reliées au compte ne disparaissent pas nécessairement et nous nous réservons le droit de les utiliser dans la limite légale. Si un employeur souhaite fermer son compte, ceci peut être fait immédiatement. Tous documents commerciaux reliés à ce compte seront conservés conformément aux obligations légales.
Tout comme nous partageons vos informations dans la limite de l’objectif pour lequel elles ont été recueillies, nous conserverons vos données dans la mesure que cette conservation est appropriée et pertinente.
TalentMarket.ca est réservé à la communauté d’employeurs et de chercheurs d’emploi. L’Age légale pour utiliser le site est cette prescrit dans la province de résidence.
TalentMarket.ca décline toute responsabilité quant à l’exactitude, la fiabilité, l’exhaustivité la fonctionnalité et disponibilité des données ou documents accessibles sur son site et ce même à l’utilisation payante. Talentmarket décline également toute responsabilité en cas de suppression ou de défaut de stockage, d’erreur ou retard dans l’accès ou le partage des données incluant tous documents ou pièces jointes, de dysfonctionnement technique ou panne.
Talentmarket ne peut être tenu responsable de l’utilisation inadéquate ou abusive de son site ni de votre dépendance à son égard. La présente clause d’exonération de responsabilité prémunit TalentMarket.ca de tout dédommagement de quelque nature que ce soit (accessoires, consécutif, particulier, punitif) que cette réclamation ne s’appuie pas sur une garantie, un contrat, un délit.
Les employeurs peuvent souscrire à un forfait afin d’accéder à certains services du site. Nous proposons deux moyens de paiement, soit Paypal ou Stripe. La sécurité des paiements est garantie directement par la plateforme de paiement.
Talentmarket.ca n’offre aucun remboursement à la suite d’un achat effectué sur son site.